Конкурс на заміщення вакантної посади !

Загальні умови

Посадові обов’язки:

1.Участь у підготовці проектів програм соціально-економічного розвитку Кам’янка-Бузької ТГ, організації їх виконання та підготовці звітів про їх виконання.

2.Здійснення аналізу стану і тенденцій економічного і соціального розвитку ТГ, участь у визначенні пріоритетів економічного і соціального розвитку, у розробленні напрямів структурної та інвестиційної політики та підготовка пропозиції з цих питань..

3. Здійснення аналізу економічного, інвестиційного та туристичного потенціалу громади.

2. Здійснення  збору, накопичення статистичної інформації та інших необхідних матеріалів для виконання планових або окремих завдань, обробка отриманої інформації в межах поставлених завдань.

3. Аналіз стану та тенденції соціально-економічного розвитку секторів та галузей економіки громади, виявлення проблем, що його стримують, та внесення пропозиції щодо їх вирішення;

4. Розроблення реалізації заходів, спрямованих на нарощування інвестиційних ресурсів, створення сприятливого інвестиційного клімату.

5.Внесення пропозицій до розширення міжрегіональних та міжнародних економічних зв'язків.

6.Аналіз стану промислового виробництва у громади , пропозиції щодо його подальшого розвитку.

7. Підготовка проєктів регуляторних актів. Проведення аналізу витрат та доходів до місцевого бюджету.

8. Аналіз роботи промислового комплексу громади з питань збільшення обсягів товарного виробництва, впровадження у виробництво нових інвестиційних, науково-технічних проектів та розробок, прогресивних технологій, нових екологічно чистих і ресурсозберігаючих технологій.

9.  Вивчення  досвіду  роботи інших міст України та закордону з питань, що належать до компетенції відділу розвитку громади.

10. Сприяння формуванню інфраструктури підтримки малого і середнього підприємництва, розвитку міжміського та

 міжрегіонального співробітництва суб'єктів малого і середнього підприємництва.

11. Розробка проектів міських програм розвитку малого і середнього підприємництва, моніторинг таких програм.

12. Участь у розробці та забезпеченні реалізації програм соціально-економічного, культурного, просторового та промоційного розвитку  ТГ.

13. Сприяння створенню і функціонуванню у громаді підприємств з іноземними інвестиціями, організації виробничої кооперації та інвестиційної діяльності за участю іноземних інвесторів, залученню в економіку громади додаткових матеріальних і фінансових ресурсів.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5100 гривень, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг посадової особи місцевого самоврядування, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія за результатами роботи.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

-        заява на участь у конкурсі;

-         заява про проведення перевірки, передбаченої Законом України Про очищення влади;

-         особова картка за формою П-2 ДС з додатками;

-          2 фото розміром 4 х 6 см;

-         документи про освіту, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня, підвищення кваліфікації;

-         копія паспорта;

-         копія ідентифікаційного коду;

-         копія трудової книжки

-         копія військового квитка (для військовозобов'язаних);

-         електронна декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, за встановленою формою, що визначається Національним агентством з питань запобігання корупції (далі – НАЗК) шляхом її заповнення на офіційному веб-сайті НАЗК за адресою www.nazk.gov.ua

-         письмова згода на обробку персональних даних.

 -     довідка про допуск до державної таємниці (у разі наявності)

Документи приймаються до 17.00 год. 26 січня 2021 року за адресою:

• 80400 Львівська обл., м.Кам’янка-Бузька, вул.Шевченка, 2

Дата, час і місце проведення конкурсу

28 січня 2021 року о 10.00 год.

80400 Львівська обл., м.Кам’янка-Бузька, вул.Шевченка, 2

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 Беднарська-Ханас Антоніна Михайлівна

 (03254) 2 45 96

 ms.kbmr@ukr.net

                                                                               Загальні вимоги

1.

Освіта

Вища економічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста. 

2.

Досвід роботи

Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 1 року або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 3 років.

3.

Володіння державною мовою:

вільне володіння державною мовою, бажане володіння англійською, німецькою чи французькою мовою. 

Спеціальні вимоги

4.

Знання законодавства

1. Конституція України;
2. Закони України «Про місцеве самоврядування в Україні»;
3. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
4. Закон України «Про запобігання корупції»;
5. Закон України «Про інвестиційну діяльність»;
6. Закон України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного та соціального розвитку»;
7. Закон України «Про засади державної регіональної політики»

5.

Спеціальний досвід роботи

Вміння розробляти рекламну продукцію, знати основні засоби PR та реклами, досвід ведення письмових і електронних комунікацій.

6.

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнене користування комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), графічним редактором та програмами розробки дизайну – Indesign, Coral, Adobe Photoshop.

7.

Якісне виконання поставлених завдань

1. Вміння працювати з інформацією.

2. Орієнтація на досягнення кінцевих результатів.

 3. Орієнтація на якість і потреби громади.

8.

Командна робота та взаємодія

 Вміння працювати в команді, спроможність робити внесок у командну роботу, комунікабельність - спроможність налагоджувати ефективну комунікацію з керівниками і колегами.

 9.

Сприйняття змін

  Здатність приймати зміни та змінюватися.

10.

Особистісні компетенції

1. Відповідальність.

2. Наполегливість.

3. Спроможність до самоконтролю.

4. Здатність активно слухати.

5. Спроможність спілкуватися чітко і стисло як письмово так і усно.

6. Спроможність пристосовувати стиль і зміст спілкування до потреб аудиторії.

7. Спроможність пристосовувати свою поведінку до змін в організації та плідно співпрацювати з фахівцями у різних предметних сферах.

8. Позиціонує повсякденні заходи у більш широких рамках загальної діяльності міської ради.

9. Спроможність організовувати власну роботу для досягнення максимальної продуктивності

10. Зосереджується на вчасному виконанні завдань.

11. Зберігає добре самопочуття і відданість роботі в періоди великого навантаження.

12. Проявляє лідерські якості відносно посадових обов’язків і завдань.