Переваги задекларованої праці та ведення легальної діяльності.
З метою виконання доручень Прем’єр-міністра України, про вжиття заходів щодо детінізації ринку праці, в Україні проводиться масштабна інформаційна кампанія, під час якої здійснюється роз’яснення роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування та ризики незадекларованої праці.
Відповідно до цього, Державною службою України з питань праці розроблено серію аудіо та відеороликів, банерів, плакатів на тему переваг задекларованої праці та ведення легальної діяльності.
Не слід забувати, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику:
- право на гідні і безпечні умови праці,
- регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної,
- страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві,
- офіційні відпустки,
- пенсійне забезпечення.
Хочемо звернути увагу саме на останній пункт, бо тільки легальні трудові відносини й офіційно задекларовані заробітки здатні забезпечити гідну пенсію на старості років, тому рекомендуємо не погоджуватися на тіньові умови праці та її оплати.
