Конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста фінансово-економічного відділу Кам’янка-Бузької міської ради

                                                                               Загальні вимоги

1.

Освіта

Вища фінансово-економічна освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра. 

2.

Досвід роботи

Стаж служби в органах місцевого самоврядування або державної служби не менше 5 років та стаж роботи за фахом в фінансових органах не менше 5 років.

3.

Володіння державною мовою:

Вільне володіння державною мовою 

Спеціальні вимоги

4.

Знання законодавства

1. Конституція України;
2. Закони України "Про місцеве самоврядування в Україні";
3. Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування";
4. Закон України "Про запобігання корупції";
5. Бюджетний кодекс України;
6. Інші законодавчі та підзаконні акти, що регулюють бюджетні відносини та фінансово-економічну діяльність органів місцевого самоврядування

5.

Професійні чи технічні   знання

1. Вміння формувати бюджет (доходи, видатки).

3. Вміння формувати фінансову, податкову, статистичну та управлінську звітність.

4. Вміння аналізувати фінансово-господарську діяльність, здійснювати бюджетування за програмно-цільовим методом.

5. Знання вимог трудового законодавства та законодавства про службу в органах місцевого самоврядування.

   6. Вміння користуватися комп'ютерною технікою та офісним програмним забезпеченням ( в тому числі програма АІС – «Місцеві бюджети рівня міста, району, ОТГ»). 

6.

Спеціальний досвід роботи

Стаж роботи за фахом в фінансових органах не менше 5 років. 

7.

Знання сучасних інформаційних технологій

впевнене користування комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

8.

Якісне виконання поставлених завдань

1. Вміння працювати з інформацією.

2. Орієнтація на досягнення кінцевих результатів.

9.

Командна робота та взаємодія

 Вміння працювати в команді.

10.

Сприйняття змін

  Здатність приймати зміни та змінюватися.

11.

Особистісні компетенції

1. Дисципліна і системність;
2. Аналітичні здібності;
3. Самоорганізація та організація на розвиток;
4. Незалежність та ініціативність;
5. Дипломатичність і гнучкість;
6. Орієнтація на обслуговування;
7. Вміння працювати в стресових ситуаціях                                 8. Вміння приймати рішення